| ◇加入資格 |
- 東京都所在の事業所であれば、その従業員の年齢が、14歳6ヵ月超70歳6ヶ月以下の方を加入させることができます。ただし、掛金の払込は満75歳までとします。
- この制度へ加入する場合には、全従業員を加入させなければなりません。ただし、個人事業主自身、個人事業主と生計を一にする親族、法人の役員（使用人兼務役員を除く）は加入できません。
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| ◇月額基本掛金 |
- 掛金は全額事業主負担で、1口1,000円単位で30口30,000円までの30種類です。
- ご加入後30口を限度として増口することができます。
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| ◇給付金の受取人 |
- この制度の給付金の受取人は加入従業員です。本人死亡の場合はその遺族となります。
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| ◇解約手当金 |
- 途中で共済契約を解除した場合でも解約手当金はその加入従業員に支払われます。
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| ◇退職年金 |
- 一定の要件を満たせば、退職金にかえて年金による受取もできます。
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| ◇特定退職金共済制度と確定拠出年金制度との違い |
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東法連特退共 |
| 制度の特徴 |
事業主が掛金を払込み従業員への退職金の支給は共済会が行うもの |
| 給付の種類 |
原則として退職一時金
加入期間が１０年以上の従業員は、希望により年金による受取も可能
（ただし年金月額が２万円以上に限る）
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| 支給時期 |
退職時 |
事業主の
条件 |
中小企業に限らず東京都内に住所がある事業所 |
年間拠出
限度額
（損金算入） |
３６万円 |
| 資産運用 |
大同生命 |
退職給付
債務 |
要拠出額をもって退職給付費用として処理し、退職給付債務には含まない |
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＊お問い合せ・資料請求は
公益財団法人東法連特定退職金共済会
〒160-0002 東京都新宿区坂町13-4 全法連会館3F
TEL 03-3357-1641（代）／FAX 03-3357-1642
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